合肥知名律师介绍有关社保争议的法律规定

    社保纠纷案是现在社会上争议比较多的问题。下面合肥知名律师给大家介绍有关社保争议的法律规定。
    什么是社会保险。社会保险是指劳动者因疾病、年老、失业、残疾、生育死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失时，从国家获得物质帮助或者补偿的一种制度。社会保险制度是我国的宪法原则。社会保险的实现取决于社会保险关系的建立、社会保险费的交付和保险待遇的给付。
    社会保险争议一直以来是劳动争议审判中的热点和难点问题，从立法层面而言，国家一直希望将其纳入劳动争议诉讼范畴，最高人民法院司法解释也一直试图逐步放宽受案范围；从司法实践看，基本上不将社会保险争议作为劳动争议受案范围。
    劳动者与社会保险机构或税务机关之间的关系。在这一关系中，劳动者既是权利主体也是义务主体，劳动者依法享有社会保险待遇，同时也负有缴纳义务；而依法收缴和发放社会保险金则是社会保险机构或税务机关的职责所在。
    当前我国社会实践中，用人单位不给员工缴纳社会保险费的情况非常普遍。如果法院仅仅因为社会保险纠纷案件中涉及劳动行政部门的职权就不予受理，很可能助长用人单位拒缴社会保险费、损害劳动者合法权益的不正之风。最终的结局是一方面破坏了我国的社会保障制度、损害劳动者合法权益，另一方面有损法律的权威。
    在处理社保纠纷案的问题中，当前的法律规定不明确，还需进一步完善。
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